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Dessa forma, o MEI fica protegido de reajustes muito grandes, que são um risco em contratos com mais de 30 vidas. Vantagens de um plano de saúde para MEI
Quer algumas dicas sobre como escolher o melhor plano de saúde MEI? Listamos um guia completo abaixo!
E para te ajudar a encontrar o plano que melhor que caiba no seu bolso, separamos os melhores planos de saúde de Pernambuco.
Buscando atender as empresas-clientes da melhor forma, o Hapvida+Odonto avalia a possibilidade de instalar um consultorio medico dentro da empresa, para dar comodidade aos colaboradores.
Há duas formas possíveis de pagamento de que os utilizadores de seguros de saúde podem beneficiar:
Já o reembolso é um mecanismo em que o plano de saúde devolve ao beneficiário o valor integral click here ou parcial de uma consulta feita e paga no certain. Geralmente, planos com essa possibilidade são mais caros do que planos sem reembolso.
No Brasil, onde o custo dos medicamentos muitas vezes se torna um obstáculo para os colaboradores seguirem seus tratamentos, o auxílio medicamento se torna ainda mais relevante.
O Golden Cross é indicado para os MEIs que procuram por uma cobertura regional ou nacional aliados a um bom orçamento.
Para solicitar o reembolso é preciso ter em mãos o recibo e entender que não receberá o valor integral de volta. Cada operadora trabalha com porcentagens diferentes, consulte a do seu plano caso precise de reembolso.
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Considere também a flexibilidade do plano. Pergunte sobre a facilidade de mudar de plano ou de seguradora se suas necessidades mudarem. Um plano que oferece flexibilidade pode ser uma escolha mais prudente para um negócio em crescimento como o seu.
Procurando um plano de saúde para a sua empresa? Vem que a Alice explica 5 passos antes de contratar o benefício. Time Alice
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